Hållbar affärsutveckling
Event
Välkommen till Sverige:2030
Ingen individ eller organisation kan genomföra omställningen till en hållbar värdekedja och affärsmodell utan samarbete. Därför träffas hållbarhetsledare runt om i Sverige fyra gånger per år för att lösa målkonflikter och hitta nya affärsmöjligheter tillsammans. Halva tiden består av föreläsningar och halva tiden består av erfarenhetsutbyte och problemlösning i runda-bords/zoom-samtal. (För er som träffas på zoom delar vi in i break-out-rooms)
-
2025-03-19 08:38
info
09 maj 2025
07:45 – 11:00
Hållbara lösningar, lojala kunder och starkare varumärke
Forskning visar att kunder blir mer lojala när de kan ta samhällsansvar genom att välja hållbara produkter. Inspireras av Västerbottensåpa, det lilla företaget som nått kunder i hela Sverige, och IKEA, som genom sin omställning till en cirkulär ekonomi även driver initiativet Jobbspåret för att göra skillnad lokalt.
Vi kommer att få lyssna till:Jacob Hallencreutz – styrelseordförande på Svenskt Kvalitetsindex (SKI) och associerad forskare vid Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet. Jacob visar hur sambandet mellan samhällsansvar och kundnöjdhet har stärkts kraftigt de senaste 15 åren – och varför det är viktigare än någonsin för företag att agera hållbart.
Katarina Lindh Weibull – leder IKEAs transformation till en cirkulär ekonomi. Hon berättar om IKEAs hållbarhetslöfte: att skapa en bättre vardag för de många människorna, och hur företaget konkret levererar på detta genom sin omställning.
Jessica Öhlund – varuhuschef på IKEA Uppsala. Jessica delar med sig av hur IKEA startade Jobbspåret i Borlänge, Gävle och Uppsala – ett initiativ som både motverkar kompetensbrist i näringslivet och skapar nya jobbmöjligheter för utrikesfödda.
Sara Idenfors – grundare av Västerbottensåpa, som tillverkar cirkulära städprodukter. Sedan 2022 har företaget nästan tiodubblat omsättningen, tjugodubblat resultatet och skapat viktiga arbetstillfällen i glesbygden. Vad ligger bakom denna framgång? Sara delar med sig av sin resa.
Temat knyter an till ESRS-standard G1 Företagsstyrning.
Våra föreläsare den 09 maj 2025
Jacob Hallencreutz
Koncernchef Svenkt kvalitetsindex och forskare Uppsala universitetet
Jacob Hallencreutz, styrelseordförande och koncernchef på Svensk kvalitetsindex samt associerad forskare vid Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet och docent vid Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik, UU Campus Gotland.
”Alla” pratar om hållbarhet, men glappet är stort mellan retoriken och verkligheten – vi vet att hållbarhet är viktigt, men för lite görs i praktiken.
Svenskt Kvalitetsindex (SKI) har mätt kundupplevelser i Sverige sedan 1989. SKI:s data visar att sambandet mellan upplevt samhällsansvar och kundnöjdhet blivit allt starkare de senaste 15 åren. Organisationer som uppfattas som hållbara har nöjdare kunder. Tidigare SKI-forskning har även visat tydliga samband mellan kundnöjdhet och finansiella resultat. Hållbarhet är alltså viktigt både för planeten och för långsiktig affärsframgång.
Vid detta seminarium presenteras forskning om hållbarhet ur ett kundperspektiv, vad som driver kundnöjdhet i en turbulent omvärld samt hur man tillförlitligt kan mäta denna utveckling.
Katarina Lindh Weibull
Hållbarhetsledare på Inter IKEA
Katarina Lindh Weibull har flera års erfarenhet av att leda affären i att leverera till de ambitiösa hållbarhetslöftena satta i IKEA Sustainability Strategy. Hennes fokus är på transformationen till en cirkulär business, där hon leder IKEAs arbete med Cirkulär design. Fokus är även på målet att minska IKEAs klimatavtryck med 50% till 2030, där hon framförallt arbetar med produkternas påverkan, med hållbara material i centrum.
Katarina berättar om IKEAs hållbarhetslöfte – en bättre värld för de många människorna och hur IKEA levererar till det. IKEA lyfts ofta fram som en ledare inom hållbar utvecklingen och cirkuläret, och är exemplet på att ett hållbart varumärke är ett starkare varumärke. Hon kommer dela erfarenheter av hur det är att arbeta med hållbarhet på ett företag där man har ledartröjan och hur viktigt det då är med mod, ihärdighet och optimism.
Jessica Öhlund
Varuhuschef IKEA Uppsala
” En ökad kompetensbrist hos företagen samtidigt som arbetslösheten ökade bland utrikesföda var de fakta som låg till grund till det arbetssätt vi idag benämner som Jobbspår.
Grundvärderingen i arbetssättet är att samverkan är vägen mot att möjliggöra för fler att finna en arbetsplats där man kan förädlas som individ och bygger den självkänsla som behövs för att sedan ta klivet mot anställning.IKEA utvecklade ett arbetssätt kring inkludering för 7 år sedan i Borlänge, detta är nu ett arbetssätt som implementerats lyckosamt i såväl Gävle som Uppsala.
Vi hoppas nu att fler vill vara med på denna resa och vi delar mer än gärna med oss av våra lärdomar”
Sara Idenfors
Grundare av Västerbottenssåpa AB
Västerbottenssåpas historia började på 1920-talet, när gammelfarmor Fredrika gjorde sin egen fina såpa hemma på gården i Hornsjö, Vilhelmina. Tre generationer senare lever Fredrikas arv av att leva hållbart, sparsamt och att återanvända, vidare i familjen och företaget grundades 2014.
Men plötsligt hände något: produkt, varumärke, marknadsföring och försäljning moderniserades och anpassades till den tid vi lever idag.
Sedan 2022 har Västerbottenssåpa nästan tiodubblat omsättningen och tjugodubblat resultatet samt skapat många arbetstillfällen i en glesbygd.
Vad är hemligheten?
https://pages.upsales.com/14451uecb9be10a3c0493dbdc3961bbb489ff2
Partners som vi krokat arm med för en hållbar framtid:
- 2024-02-20 08:45
